Crear una buena relación entre la empresa y el consumidor es fundamental en estos días. Lo mismo ocurre con el equipo de trabajo, que necesita estar motivado para cumplir con los objetivos de la organización.
En ambos casos, las cestas de regalo pueden ser una buena solución. Estos regalos de empresa sorprenden y crean lazos entre la empresa y los clientes o empleados. Hay varias opciones sobre cómo y cuándo hacer esto.
¿Por qué regalar cestas de regalo a los clientes?
Los regalos corporativos son una excelente manera de crear lazos más fuertes con sus clientes. Así, en definitiva, hay una mayor probabilidad de que los consumidores compren en tu negocio y sigan comprando.
Es decir, existe un incentivo a la fidelización de los clientes. Después de todo, ¿a quién no le gusta recibir un regalo de vez en cuando, verdad? Imagina recibir un hermoso canasta de desayuno ? Con los consumidores, no es diferente. Todo el mundo se siente bien de ser valorado.
Entre las principales opciones para ello se encuentran las cestas de regalo. Ayudan a crear una conexión emocional entre el consumidor y la marca. De esa manera, cada vez que necesite un producto o servicio en la industria, pensará en esta empresa.
En general, es posible elegir entre regalos de empresa y regalos de empresa. Los regalos son más simples. Es el caso de los bolígrafos personalizados con la marca de la empresa. No agregan tanto valor, pero pueden ayudar en algunos casos.
Los regalos de empresa son más sofisticados y elegantes. Tienen un impacto más grande y más duradero en el cliente. Esto demuestra cuánto te valora tu empresa. Aquí es donde entran las cestas de regalo.
Por supuesto, no deben darse a todos los consumidores. En cambio, lo ideal es priorizar a aquellos que son los socios más importantes y fieles. Es un gran consejo de marketing relacional.
Beneficios de las canastas para los empleados
En el caso de las canastas de regalo para empleados, el problema es similar pero no exactamente igual. Por supuesto, esta también es una forma de reconocer a una persona importante para su empresa. Sin embargo, el contribuyente es importante por otra razón.
De esta manera, ten en cuenta que la idea aquí es premiar a los que más se destacan. Por ejemplo, todos los empleados que alcanzan una determinada meta o aquellos que tienen posiciones más estratégicas en la empresa.
Entonces esta es una forma muy efectiva de motivar el talento que tiene la organización. Como en el caso de los clientes, también se crea un vínculo más fuerte entre el profesional y la organización.
Estos gestos de agradecimiento demuestran aprecio por el trabajo, dentro de los llamados marca empleadora . Cada vez se comprende más que un buen liderazgo valora a los empleados, creando una conexión entre ellos y los gerentes.
De hecho, muchos problemas en el trabajo tienen su origen precisamente en la falta de motivación o reconocimiento. Esto puede provocar estrés, ansiedad, la erosión de las relaciones entre compañeros, entre otros.
Por lo tanto, el impacto de los obsequios corporativos como las canastas de regalos es importante y real. Ayudan a mantener un clima saludable en la organización, además de motivar a todos a lograr mejores resultados.
¿Cuándo regalar?
Una pregunta muy común es sobre cuándo dar regalos a clientes y empleados. Después de todo, la empresa no va a dar canastas de regalo por cada venta que se haga, ¿o sí? Esto traería altos gastos y quitaría el enfoque real del presente.
En lugar de seguir esta línea, sepa que hay momentos para dar estos obsequios. Esto se puede hacer en fechas especiales o en base a metas, por ejemplo, en el caso de los empleados.
Un ejemplo muy común son las fiestas de fin de año. En esta época, las cestas navideñas son muy comunes y bienvenidas. A todo el mundo le gusta recibir y es algo que trae todos los beneficios que hemos mencionado hasta ahora.
Otro consejo es después del aniversario de tiempo en la empresa. Como en el caso de un empleado que cumple 5 años. O bien cuando alguien es ascendido o se jubila. Las opciones abundan.
¿Cómo crear una campaña?
Otra idea para crear oportunidades de canastas de regalos es con campañas de incentivos. Sirven para aumentar las ventas, por ejemplo. Así, se benefician los que más venden. Esto genera motivación y tiende a tener resultados prácticos.
Para iniciar una campaña de este tipo, primero defina los objetivos. Es decir, ¿qué se debe vender? ¿En qué cantidad? ¿En qué región? ¿Qué canales?
Después de eso, es hora de determinar las reglas de la campaña. Es decir, ¿habrá sorteo entre los que cumplan la meta? ¿Se entregará una canasta a cada empleado que alcance esta cantidad? ¿Habrá una campaña mixta entre los dos modelos?
Finalmente, es hora de capacitar al equipo y dar a conocer la campaña. ¡De esa manera, estará preparada y motivada para ponerse a trabajar!
¿Dónde encontrar las mejores cestas de regalo?
Hoy en día, no tienes que salir de tu hogar o ambiente de trabajo para encontrar canastas de regalo. Para eso, hay varias opciones de buena calidad en Internet que entregan en todo Brasil.
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